Au travers de ses colonnes, Alter Echos a jusqu’ici relayé les étapes de l’émergence du décret « éducation permanente » relifté. Unehistoire chahutée, discutée, dès ses premiers pas en 2003. Aujourd’hui, l’Agence Alter, dont cette publication est une production, est tout nouvellement reconnue dansce secteur. Si, en la matière, une des missions reste la récolte d’avis et d’informations sur le décret, et sur sa mise en application, les énergies vont aussià susciter le débat, la rencontre. Ce 20 mars, veille de printemps, était une première, avec l’organisation d’un midi-débat au rythme de «Éducation permanente : des pommes et des poires ? Ou tous des scoubidou-ou-s ? ». Il devrait y en avoir d’autres. Aux thèmes plus précis sans doute, à partirde pratiques peut-être.

Les Centres d’expression et de créativité (CEC) bénéficieront bientôt d’un décret qui organisera leur agréation, un financement et leurévaluation. Sans en attendre de miracle financier à court terme, la Fédération pluraliste des CEC rejoint le souci politique de professionnalisation desactivités.

La ministre wallonne de la Formation, Marie Arena (PS), et l’administrateur général du Forem, Jean-Pierre Mean, ont remis ce 19 mars les nouveaux certificats de labellisation auxCentres de compétence wallons pour la période 2007-2009. Cette remise venait un mois après réception par le gouvernement wallon d’une étude réaliséepar Forem Formation et Deloitte & Touche sur ces mêmes centres de compétence, qui mettait en évidence un accroissement important de leur fréquentation.

La soirée débat du 1^er mars, à Tubize, a mis en évidence la vitalité des maisons de jeunes et centres culturels de Tubize, Ittre et Rebecq dans laréflexion sur l’avenir de leur région. Mais aussi la difficulté de connecter des initiatives socioculturelles à une action politique.

Trente sans-abri sont morts à Bruxelles-Ville en 2006. Usés et tués par la rue. Hommage leur était rendu ce 13 mars à l’hôtel de ville de Bruxelles.

Issu des accords du non-marchand, le plan Tandem propose aujourd’hui aux travailleurs de plus de cinquante ans dont le salaire est financé directement par l’ONE¹ departager leur temps de travail avec des jeunes moins expérimentés. L’occasion d’établir un petit bilan de ce plan.

Ce 21 février, l’Assemblée nationale française a voté le fameux projet de loi sur le droit au logement opposable (ce qui signifie qu’on peut l’invoquer enjustice face à une autorité publique). Impulsée par l’action des “Enfants de Don Quichotte”¹ au Canal-Saint-Martin, cette loi s’inspire de l’exempleécossais qui avait ouvert la voie en… 1997! Éclairage avec Nicolas Bernard.

Le 14 février dernier, devant la presse, le ministre-président Charles Picqué rappelait sa flamme pour la Région bruxelloise. À mi-législature, le pointsur les instruments mis en place et les perspectives à moyen terme en matière d’aménagement du territoire et de développement urbain. Avec en point de mire, ledestin de capitale et de ville internationale de la Région.

Le réchauffement climatique donne des ailes aux thèses écologiques. Et aux projets des écologistes, dont le centre de recherche, Etopia¹, organisait mercredi28 février un colloque sur les « quartiers durables ». Ou comment construire et rénover des quartiers en réduisant l’empreinte écologique : moins deconsommation énergétique, moins de déplacements nécessaires, moins de terres urbanisées, le tout au service d’une meilleur qualité de vie pour tous lesgroupes sociaux. Un défi que plusieurs villes ont déjà relevé en Europe. La Belgique à la traîne ?

Après le processus de Bologne pour les universités, le secteur de la formation professionnelle fera à son tour l’objet d’une réforme européenne. Eneffet, la Commission européenne préconise, à l’instar des ECTS, un système de crédits d’apprentissage européens pour la formation etl’enseignement professionnels. Dans son rapport du 16 février dernier, le Conseil de l’Éducation et de la Formation de la Communauté française de Belgiquesoulève nombre de questions à ce propos.

La société belge connaît une diversité sociologique importante, mais force est de constater que celle-ci peine à s’imposer dans le monde del’entreprise. Conscients du phénomène, le Centre pour l’égalité des Chances et la lutte contre le racisme¹ et Business & SocietyBelgium² présentaient le 27 février dernier des ébauches de solutions³. D’emblée une certitude : sans politique volontariste etcohérente menée par l’entreprise avec l’aide des partenaires sociaux, la diversité restera un vœu pieux !

Récemment, nous avons pu prendre connaissance d’une enquête réalisée par l’Orbem auprès des artistes bruxellois. Elle confirme ce qu’on entend sur le terrain etles (rares) études réalisées à ce jour : le parcours d’un artiste n’a rien à envier à celui d’un combattant.