Le 6 mai dernier, on inaugurait le Bus de l’Emploi, un nouveau concept qui respecte le principe de proximité qui caractérise les dernières initiatives en matièred’emploi en Région wallonne. Philippe Courard, ministre wallon de l’Emploi à l’époque, avait évoqué ce concept lors d’une interview dans nos colonnes parlant de »maisons de l’emploi rurales ». Ces maisons de l’emploi rurales se sont donc muées en Bus de l’Emploi. À l’origine de l’idée, la difficulté de créer des maisons del’emploi dans des communes reculées ou peu peuplées. Les demandeurs d’emploi ne pouvant toujours se déplacer loin de leur domicile, ce sont donc les maisons de l’emploi qui vontà eux.

Le 16 décembre 2002 a été créé l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes¹, mais il aura fallu attendrejusqu’en février dernier pour que des projets commencent à s’y mettre en forme. Suite à l’adoption d’une directive européenne² visant lacréation d’un institut autonome ayant le pouvoir d’agir en justice sur les questions d’égalité entre les hommes et les femmes, cet Institutfédéral a donc été formé par un transfert du personnel de la direction de l’Égalité des Chances du Service public fédéral Emploi,Travail, Formation.

Quelle image globale des immigrés est-elle véhiculée par la presse ? C’est la question que s’est posée Sil Ronsmans, étudiante en dernière année ensciences de la communication à la VUB. Son choix s’est porté sur la presse anversoise. C’est justement dans cette ville que le Vlaams Blok a obtenu le plus grand pourcentage de voix auxdernières élections régionales, avec près de 35 %. Les conclusions sont édifiantes : on parle peu des immigrés dans les médias de la métropole; quand on en parle, c’est le plus souvent en rapport avec des faits de délinquance ; et quand on leur demande leur avis, c’est la plupart du temps, sur des questions en rapport direct avecleur culture ou leur origine géographique.

Mise sur pied ce 1er juillet, l’Inspection régionale du logement de la Région de Bruxelles-Capitale1 n’a pas chômé cet été. Elle comptedéjà quelque 150 dossiers ouverts.

Comme il est de tradition parmi les acteurs socio-économiques aux renouvellements de législature, les employeurs du non marchand avaient formulé leurs cahiers de revendicationà l’aube des élections de juin dernier. Quelques déclarations de gouvernements plus tard, quels sont leurs premiers commentaires à propos des orientations en trainde se dessiner au sein des nouveaux cabinets ministériels ? Quelques fragments à chaud en provenance du secteur socio-culturel.

L’identité est un concept  » barbe-à-papa « . Il se colle et se laisse désagréger par les grands concepts des sciences sociales à partir desquels lechercheur veut essayer de l’approcher, et on en retrouve un peu partout. C’est le point de départ du dernier ouvrage de Jean-Claude Kaufmann, L’invention de soi. Unethéorie de l’identité.1

Le 2 septembre, la Ville d’Ottignies-Louvain-la-Neuve et l’asbl  » La Ferme du Biéreau  » ont repris les négociations concernant la présence de l’asbl sur lesite et la poursuite de ses activités. Ces derniers jours, la tension était à son comble. Suite à un avis d’expulsion de la Ville, l’asbl a battu lerassemblement et récolté de nombreux soutiens.

Ce 27 août, le CUNIC (Centre universitaire de Charleroi)¹ clôturait sa 9^e Université d’été des formateurs d’adultes. Durant lamatinée, les orateurs ont démontré à quel point était difficile la « prise en compte des caractéristiques du public en formation et du climatd’apprentissage ». Coup d’oeil sur des enjeux similaires à ceux rencontrés dans l’enseignement. Les publics et enjeux ont changé, et l’employabilité a supplanté lapromotion sociale.

Introduit en 2001, d’abord sous la forme de projets pilotes par la suite reconduits, l’accompagnement intensif de personnes à l’emploi – le jobcoaching –semble en passe de s’installer durablement dans le paysage de l’insertion francophone. C’est en tout cas le souhait des acteurs qui ont mené à bien les projetsexistants, dont le réseau Flora¹, qui vient de publier le rapport de son expérience en la matière. En attendant une évaluation plus systématique del’ensemble des projets, tour d’horizon avec Marie-Christine Lefebvre de LConsult², accompagnatrice de longue date du jobcoaching en Belgique.

Un an après l’entrée en vigueur du décret relatif à la coordination de l’accueil des enfants durant leur temps libre et au soutien de l’accueil extrascolaire (ATL),quelques communes ont déjà déposé leur programme « CLE » et trois viennent de recevoir leur agrément sur le budget 2004.

La validation des compétences, « du concept à la mise en œuvre », était au menu de la conférence d’ouverture de la 9e universitéd’été des formateurs d’adultes organisée par le Cunic1 le 16 août. Paul Simar, directeur général de Forem Formation mais aussi président duComité directeur du Consortium de validation des compétences, s’est pour la première fois exprimé publiquement sur la mise en place du système «wallo-bruxellois » de reconnaissance des qualifications et compétences acquises en dehors du système scolaire. Il a surtout remis en perspective ce processus par rapport àde nouvelles décisions européennes et aux nouvelles déclarations gouvernementales communautaire et régionale.

Pour son édition 2004, l’événement PleinOPENair (POA) organisé par le cinéma Nova et City Mined1 a laissé de côtél’itinérance qui nourrissait son concept. Le festival s’est incrusté un mois durant sur l’immense site de la Cité administrative, ex-paquebot administratif del’État belge, encastré entre le boulevard Pacheco, le Jardin botanique et la rue Royale. « Nous avons changé notre manière de travailler, explique GwenaëlBrees du Nova. Un appel à projets a été lancé sur la base de deux idées fortes. D’une part, le travail de mémoire sur les quartiers etl’urbanisme à Bruxelles, d’autre part un travail sur la créativité et l’imaginaire par lequel on peut aussi s’approprier un espace public peu connu. Si unbien de l’État est privatisé, ça ne veut pas dire que les fonctions liées à l’espace public disparaissent. »