La lutte contre la discrimination à l’embauche s’organise en Flandre. Une bourse à l’emploi destinée aux groupes les plus discriminés se tiendra auBEMT¹ de Geel le 26 octobre prochain. Resoc, VDAB, Voka, Unizo, Boerenbond, VKW, ACV, ABVV, ACLVB soutiennent l’initiative, reste à savoir si les entreprises seront aurendez-vous…

De plus en plus de travailleurs sont précarisés. Salaires faibles, peu ou pas de formation continue, horaires difficiles, temps partiel plus ou moins volontaire… sont desindicateurs de cette précarisation. Il semble que pour certaines femmes, en particulier celles qui sont moins bien formées, la situation sur le marché du travail est plusdifficile encore. Alors que le monde politique met de plus en plus l’accent sur les politiques de formation, on observe des différences et/ou des discriminations en défaveur des femmesnon pas en matière de participation à des activités de formation mais bien en termes de modalités, d’intensité ou de motivation des formations. Ce sont làles principales conclusions tirées par l’Institut du développement durable¹ dans une étude qu’il vient de diffuser, intitulée :  » Femmes etprécarité sur le marché du travail « ².

Après un après-midi de prises de positions, le 10 juillet, autour du concept de pacte associatif, les associations participantes attendaient la prochaine étape. Celle-ci, leuravait-on dit, devait consister dans des « tables rondes » autour desquelles seraient abordées des questions sensibles telles que la représentation du monde associatif, lacomplémentarité dans les missions de service à la collectivité, le caractère unilatéral ou non du pacte, voire la pertinence du terme « pacte »lui-même. Ces tables rondes sont bel et bien maintenues mais entre-temps, c’est une nouvelle étape qui a été annoncée. Le groupe socialiste du parlement de laCommunauté française diffusait en effet ce vendredi 1^er septembre un communiqué de presse appelant à « définir rapidement une Charted’engagements pris, via les Parlements, par les partis démocratiques à l’égard du monde associatif. »

Depuis ce 1^er août 2006, une série de dispositions de la loi relative aux droits des volontaires sont entrées en application. Elles concernent les indemnitésde défraiement autorisées et leur éventuel cumul avec une allocation sociale.

« Tendering » est le terme anglais pour « système d’adjudication ».
Ce n’est pas uniquement un mot, mais aussi une pratique de plus en plus répandue en Angleterre et aux Pays-Bas – mais aussi en Flandre¹ – en matièred’accompagnement de la réinsertion des chômeurs.
En Région wallonne, même si le terme n’a pas encore fait florès, la pratique, elle, se répand également.

Le 23 juin, le centre de recherches urbaines de la VUB Cosmopolis¹ organisait une journée d’étude sur le thème « Faire ville(s)». Cette rencontremultilingue visait non pas à présenter des résultats de recherche sur la Cité, mais des trajectoires et des recherches en cours. Deux d’entre elles ont retenu notreattention.

À partir du 1^er septembre, il sera possible d’acquérir un ordinateur pour 125 euros dans le quartier des Marolles. Un prix qui doit permettre de lutter contre lafracture numérique. Pour encourager les plus démunis financièrement, un crédit social accompagné peut être sollicité.
Un partenariat inédit et un premier pas vers une cyberculture par et pour les citoyens des Marolles.

Dans sa newsletter de juin, le réseau européen Urbact¹ signalait : « L’expérience Urban ne sera pas reconduite pour la prochaine période deprogrammation » (2007-2013). Néanmoins, la poursuite d’échanges d’expériences devrait permettre de préserver l’acquis d’Urban. L’Union européenne a, parailleurs, pointé les villes comme acteurs incontournables du développement durable.

Ce 21 août, le Cunic (Centre universitaire de Charleroi)¹ ouvrait sa 11^e Université d’été des Formateurs d’adultes sur le thème « LePlan Marshall : valeur ajoutée pour la formation ? ». Dans ce cadre, les implications pour les opérateurs ont fait l’objet d’une table ronde. Le moins qu’on puisse dire est queles opinions restent partagées.

Au début de l’été, la section CPAS de l’Association de la Ville et des Communes de la Région de Bruxelles-Capitale (AVCB)¹ a présenté uneradioscopie sur l’évolution 2000-2005 du volet « Emploi » au sein des CPAS bruxellois. Sur un total de 30 828 bénéficiaires en 2005, la moitié suit un processus d’insertionsocioprofessionnel.

La ministre Vienne¹ a rendu public le 20 juillet les résultats de l’appel à projets 2006 concernant les associations wallonnes qui mènent une politiqued’intégration vis-à-vis des populations étrangères. Un budget de 1 million d’euros devrait être ainsi réparti entre les associations candidates retenues. Unretour au budget 2004, qui avait été raboté de manière drastique, et avec pas mal de casse, en 2005.

Ce 10 juillet, les trois exécutifs ayant lancé le processus du Pacte associatif – Communauté française, Cocof et Région wallonne – invitaient pour lapremière fois les acteurs consultés à exprimer publiquement leur point de vue à la tribune du Parlement de la Communauté française.