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Regard critique · Justice sociale

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Les titres-services en souffrance

Victimes d’un succès aussi inattendu que grandissant, les titres-services sont sur la sellette depuis quelques semaines. Polémique à propos des bénéficesengrangés par certains opérateurs, élargissement possible (loin de faire l’unanimité) du dispositif à la garde d’enfants voire au jardinage et au bricolage, ledossier est épineux et n’en finit pas de connaître des soubresauts…

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Pouvoir d'achat : inégalités face au cumul d'emplois

Le nombre de personnes exerçant plusieurs occupations professionnelles croît tandis que le pouvoir d’achat baisse : mais tous ne sont pas égaux face au cumul d’emplois.

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Crèches d'entreprise : ça ne décolle pas !

La ministre flamande en charge de l’Égalité des chances, Kathleen Van Brempt, va dégager 5 millions pour des entreprises qui prendraient des initiatives pour faciliterla combinaison travail-vie de famille. En première ligne : les crèches d’entreprise. Une vraie bonne idée ?

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Une halte-garderie pour les enfants de Mena

Le centre Fédasil de Rixensart1 vient d’ouvrir une structure d’accueil adaptée aux enfants de mineures non accompagnées (Mena). Une première enBelgique, qui permet aux jeunes mères de poursuivre leur scolarité.

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Wasseiges, où le rural fait aussi dans le logement social

Ce 8 avril, la commune de Wasseiges1 et le Fonds du logement wallon(FLW)2 ont inauguré quatre logements. Situé sur le site d’une ancienne sucrerie, lebâtiment vise à reloger en priorité des résidants en camping.

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Les CPAS inquiets de la réforme du Fonds des communes

La Fédération des CPAS de Wallonie1 a dénoncé le 27 mars dernier, dans un courrier2 adressé aux membres du gouvernement wallon, auxdéputés et aux partis politiques francophones, les effets catastrophiques de la réforme du Fonds des communes sur le Fonds spécial de l’aide sociale (FSAS). Elleréclame une revalorisation de celui-ci.

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Régularisations, migration économique, encore un certain flou…

L’accord de gouvernement du 18 mars 2008 comporte quelques avancées en matière de régularisation. Les mesures annoncées ne sont toutefois que des déclarationset, donc, ne sont pas encore applicables. Leur entrée en vigueur nécessitera des instructions plus complètes de la part de l’administration de l’Office des étrangers et dupolitique. En attendant, un certain flou règne et de nombreuses questions se posent. Le Ciré1 et le Centre pour l’égalité des chances2 ontd’ores et déjà réagi.

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Accès aux soins pour les sans-papiers à Bruxelles : MSF passe le relais

Médecins du monde1 prend le relais de Médecins sans frontières à Bruxelles et ouvre un Centre d’accueil, de soins et d’orientation (Caso) pourles plus démunis.

Faut-il supprimer l'enseignement de type 8 ?

L’enseignement spécialisé de type 8 remplit-il sa mission ? Si l’on évalue son objectif de réintégration des enfants dans l’enseignementordinaire, la réponse est sans ambiguïté : l’échec est patent. Explications.

Petite enfance / Jeunesse

ONE : le contrat nouveau est arrivé

Attendu depuis longtemps, le contrat de gestion 2008-2012 de l’Office de la naissance et de l’enfance (ONE)1 est sur la table. S’articulant autour de quinze mesurescensées renforcer trois priorités, il marque également une hausse légère et progressive du budget de l’organisation.

Lutter contre l'insalubrité en relogeant les habitants

La lutte contre l’insalubrité est légitime. Elle permet de combattre les propriétaires qui, sans scrupules, louent des taudis à des personnes à faibles revenus.Toutefois, il est dommage que les occupants fassent les frais de cette politique. Rien n’est prévu pour assurer leur relogement. C’est pour interpeller les autorités régionalesque Solidarités nouvelles1 a mis sur pied une journée de réflexion.

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Sensibiliser et s'outiller contre la discrimination sur les lieux de travail

Avec pour toile de fond, l’Année européenne de l’égalité des chances pour tous, dix séminaires ont été organisés, defévrier à octobre 2007, par le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR), l’Institut pour l’égalité desfemmes et des hommes (IEFH) et le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. L’objectif : sensibiliser différents publics à la discrimination sur les lieux de travail et auxinstruments de lutte contre ces phénomènes. Un rapport1 vient de paraître qui reprend les différentes approches développées dans le cadre de ceprogramme cofinancé par la DG Emploi, Affaires sociales et Égalité des chances de la Commission européenne.