Des amours prometteuses entre l'alternance et les communes bruxelloises ?

Conséquence du vieillissement global de la population en Belgique, le nombre de travailleurs handicapés de plus de quarante ans en entreprise de travail adapté (ETA) ne cessede croître. Une tendance qui pose question en matière d’aménagement des postes de travail et de préparation à la pension pour une population souventfragilisée.

Le Conseil central de l’économie (CCE) et le Conseil national du travail (CNT)¹ ont approuvé leur nouveau rapport concernant l’évaluation de l’obligation enmatière de premier emploi (notamment via les contrats dits « Rosetta »). Il pointe un certain manque de respect par les employeurs de leurs obligation et, surtout,l’impossibilité de faire une réelle évaluation de la mesure.

Un projet pilote instaurant un bassin scolaire pour l’enseignement qualifiant dans la zone du grand Charleroi est actuellement en développement. Ambitieuse, cette initiative a pour desseind’expérimenter la mise en place d’une structure de concertation inter-réseaux et devrait permettre à l’ensemble des établissements scolaires du bassin de mener unepolitique concertée en matière d’offre d’enseignement qualifiant.

Voté au parlement wallon le 8 juillet, le nouveau décret relatif aux structures d’accompagnement à l’autocréation d’emploi (Saace) a pour but de pérenniser et definancer un ensemble de structures d’économie sociale accompagnant la création d’emplois indépendants : les couveuses d’entreprises et les coopératives d’activités.Une initiative plutôt bien accueillie.

Un nouvel incubateur en économie sociale démarrera ses activités sur l’entité de Dinant-Philippeville, à la rentrée. Initié par la scrlà finalité sociale « Challenge »¹ à la suite d’un appel à projets lancé par le Feder (Fonds européen de développementrégional), le projet a également bénéficié du soutien de la Région wallonne, du bureau économique de la Province de Namur² et deJean-Claude Marcourt (PS)³, ministre wallon en charge de l’Économie et de l’Emploi.

Une étude commandée par le programme européen d’aide à la formation Leonardo da Vinci¹ passe en revue le marché de la seconde main en Europe. Sonverdict pour la Belgique : ce sont les entreprises d’économie sociale centrées sur la collecte et le réemploi des déchets qui tiennent le haut du pavé dans cedomaine. Une situation favorable néanmoins mise en danger par l’essor grandissant d’eBay.

La réforme du plan d’activation des chômeurs concoctée par Joëlle Milquet (CDH), ministre fédérale de l’Emploi¹, devrait bientôt devenir uneréalité sur le terrain puisqu’un nouvel accord de coopération avec les Régions est attendu pour la mi-juillet. Au programme : un rôle accru donné aux servicesrégionaux (Forem, Actiris et VDAB) et des délais de convocation des chômeurs (fortement) raccourcis. Si les syndicats semblent acquiescer tout en s’inquiétant du manque demoyens alloués à la mise en place de la réforme, le MR exige quant à lui un plan « plus ambitieux ». La Plate-forme contre le plan de chasse auxchômeurs², de son côté, appelle les Régions wallonne et bruxelloise à ne pas « sacrifier les chômeurs sur l’autel communautaire»…

Les missions régionales pour l’emploi (Mire) devraient bientôt être régies par un nouveau décret et un nouvel arrêté. Faisant suite à uneévaluation du dispositif réalisée par le Laboratoire d’études sur les nouvelles technologies, l’innovation et le changement (Lentic) de l’ULg¹ en 2007, cetteinitiative est censée pérenniser le système tout en le rendant plus performant. Pour ce faire, un nouveau système de financement, mais aussi des objectifs qualitatifs etquantitatifs à remplir par les missions régionales, sont au programme.

Projet pilote testé à Mons dès juin 2007, la carte Job-Pass est désormais en phase d’extension à l’ensemble de la Wallonie depuis le 2 juin 2008. Mise en causeà ses débuts par certains opérateurs de formation craignant d’avoir à participer à ce qu’ils présentaient comme un nouveau mécanisme de contrôledu chômeur, cette carte à puce pour demandeur d’emploi devrait cependant voir son usage réservé au seul Forem. Les informations qu’elle contiendra seraient, quant àelles, limitées.

Ce 5 juin, à « La Tentation » de Bruxelles, l’asbl Flora (Réseau pour la formation et la création d’emplois avec des femmes)¹ a fait le point sur dixans de travail tout en jetant un regard inquiet vers le futur. Arrivée en bout de course au niveau de son financement par le Fonds social européen (FSE) au niveau fédéral,l’association cherche en effet de nouvelles pistes afin de pérenniser ses activités et, surtout, son caractère fédéral.

L’Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises (IFAPME)¹ lance une campagne de communication à destination des jeuneset des entreprises. But de l’opération : rendre la filière attractive aux yeux d’étudiants potentiels et inciter les entrepreneurs à accueillir ces derniers dans le cadredu processus de formation. Une démarche dont les objectifs ne sont pas sans rappeler ceux d’un projet d’uniformisation du statut des jeunes suivant une formation en alternance, actuellement ennégociation entre la Région Wallonne, la Cocof et la Communauté française…