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"Les lignes directrices européennes pour l'emploi 2000 : quoi de neuf ?"

20-09-1999 Alter Échos n° 59

D'une année à l'autre, depuis leur lancement fin 1997, les lignes directrices européennes pour l'emploi ne varient guère. Tout au plus la Commission y apporte-t-ellequelques précisions ou adaptations. Le 8 septembre, le jour même de l'adoption du Rapport conjoint sur l'emploi 1999 et de la formulation de recommandations aux États membres, laCommission européenne a présenté ses propositions de lignes directrices pour l'an 2000 1. Celles-ci s'articulent toujours autour des quatre mêmes piliers, à savoir:n l'amélioration de la capacité d'insertion professionnelle («employabilité»);n le développement de l'esprit d'entreprise («entrepreneuriat»);n l'encouragement de la capacité d'adaptation des entreprises et de leurs travailleurs («adaptabilité»);n le renforcement des politiques d'égalité des chances pour les femmes et les hommes.Pour l'an 2000, la Commission européenne ne propose pas de nouvelle ligne, mais cinq «ajustements» principaux.> Concrétiser l'approche préventive (ligne 1 et 2) : l'objectif visé est maintenant une insertion rapide et efficace des jeunes et des chômeurs adultes dans lemarché du travail. En parlant d' «intégration effe...

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