Un projet qui prend en compte la « dimension culturelle » des personnes âgées qui vieillissent dans la région montoise.

Projet pilote, « Discover your talent » a permis à près de 90 jeunes issus du quartier de Cureghem, à Anderlecht, de rencontrer un grand nombre d’employésde six entreprises.

Citizen Jobs, le salon de l’emploi dans le non-marchand, se tient le 22 mars prochain à Tour et Taxis. L’occasion de faire le point sur un secteur en plein essor.

Organisée par la Régie des quartiers citoyenneté, la formation Treiz’Prop permet aux stagiaires de se former à la confection de produits d’entretien naturels ainsiqu’à leur vente.

Une étude de la Ligue de l’enseignement sur les centres psycho-médico-sociaux souligne l’ambiguïté de leur rôle. A la fois dans et hors de l’école.

A travers le Relais de l’emploi, le CPAS de La Louvière et le Forem offrent un accompagnement individualisé en matière d’insertion professionnelle au sein d’un mêmelocal.

A Seraing, l’asbl Form’anim développe divers projets pour favoriser l’intégration des primo-arrivants, entre autres, à travers des activités d’éducationpermanente.

Les organisations syndicales portent des regards différents sur l’économie sociale et les entreprises de ce secteur d’activité. D’autant qu’elles sont aussi partiesprenantes.

Au cours d’un colloque, SAW-B s’est interrogé sur le nouveau vêtement du capitalisme : la responsabilité sociale des entreprises, dite RSE.

Si l’ISP est de plus en plus confrontée à un public porteur de troubles psychiques, la santé mentale doit aussi intégrer la problématique du retour àl’emploi de ses usagers.

Les personnes âgées issues de migrations récentes sont particulièrement fragilisées à la suite de l’expérience traumatisante de l’exil et audéracinement qu’il implique.

Depuis deux ans, la Fébul mène à Bruxelles des occupations temporaires et précaires de logements vides. Le logement social accueille deux projets-pilotes.