261 solutions
Le local est un échelon incontournable pour la mise en œuvre des politiques sociales ou culturelles… C’est acquis. Reste la question du comment procéder d’autantqu’en travaillant au niveau communal, d’autres difficultés s’invitent entre-temps. A la lecture des articles qui précédent, on distinguera 3 enjeux étroitementimbriqués : la mise en concurrence des communes, le financement et l’avènement d’une approche intégrée et territorialisée.
TVA et asbl, Hervé Jamar tempère l’ardeur de ses inspecteurs
Plusieurs EFT (entreprises de formation par le travail) et AFT (ateliers de formation par le travail) ainsi que d’autres asbl ont été confrontés ces derniers moisà des contrôles TVA serrés.
Les Tournières : une coopérative immobilière « hors format »
En 2003, le centre culturel alternatif Barricade1 situé dans le quartier Pierreuse, un des principaux centres de la vie associative liégeoise, est menacéd’expulsion par le propriétaire à la suite de la vente publique des bâtiments qu’il occupe. Les acteurs de cette association vont profiter de ce moment de crise pourtrouver une solution concrète au sauvetage de Barricade en s’appuyant sur l’idée déjà bien réfléchie de monter un projet pour lutter contre laspéculation immobilière. Quelle(s) réponse(s) structurelle(s) peut-on apporter au maintien vital d’une vie associative et sociale menacée parl’évolution du marché immobilier ? Comment garantir l’accès à un espace nécessaire aux initiatives associatives locales garantes d’une dynamiqueurbaine et de mixité sociale ? Des questions qui seront l’élément déclencheur d’une dynamique qui se poursuit encore aujourd’hui et est appelée à seprolonger.
La diversité dans la fonction publique : bilan après un an de réformes
» La diversité fait notre richesse. » C’est sur ce thème que le ministre de la Fonction publique, Christian Dupont1, a lancé le 27 mars une campagne depromotion de la diversité dans l’administration fédérale2. L’occasion de dresser un premier bilan de son plan d’action » Valoriser la diversité ».
Des outils pour une politique publique d'appropriation des TIC en Wallonie
Le 18 décembre dernier, lors d’une conférence de presse organisée dans les locaux de Technofutur à Gosselies, le livre blanc sur les espaces publics numériques aété présenté au public, en présence de la ministre Arena. L’occasion de faire le point sur les espaces publics numériques (EPN).
Des outils pour une politique publique d’appropriation des TIC en Wallonie
Le 18 décembre dernier, lors d’une conférence de presse organisée dans les locaux de Technofutur à Gosselies, le livre blanc sur les espaces publics numériques aété présenté au public, en présence de la ministre Arena. L’occasion de faire le point sur les espaces publics numériques (EPN).
Politique « transversale » d’autonomie de la personne handicapée
Le 20 février 2003, le ministre Detienne présentait deux axes importants au gouvernement wallon dont un programme en vingt points qui confirme sa volonté de permettre auxpersonnes handicapées de gérer de mieux en mieux leur vie. En matière d’accessibilité et de mobilité pour l’essentiel, et au travers d’unepolitique « transversale » (de ministère à ministère avec concertation et évaluations constantes). Et ce, dans le contexte de l’annéeeuropéenne de la personne handicapée. Cette « conférence interministérielle » coordonnée au niveau fédéral par Greet van Gool seracensée donner un écho à la récente modification légale de la loi du 15 février 2003, élargissant ainsi la notion de « discrimination »jusqu’à y englober les personnes handicapées. On y précise désormais que, en matière d’accessibilité, « l’absenced’aménagements raisonnables pour la personne handicapée constitue une discrimination ».
Violences conjugales : stop au classement sans suite
Depuis septembre 2004, plus aucune plainte de femme victime de violences conjugales ne doit rester sans réponse à Liège. C’est le sens de la circulaire «tolérance zéro » mise en œuvre par le procureur du Roi, Mme Bourguignont, à l’intention du parquet et des services de police. Une politique pénale quirompt avec une tradition encore largement répandue par ailleurs de classement sans suite des cas de violence au sein du couple.
Groupement d'employeurs : Agrinsert tire sa révérence tandis que Jobiris engrange les succès
Une formule de création d’emplois qui répond aux mêmes besoins que l’intérim du point de vue des employeurs, mais permet de faire entrer le personnel mis àdisposition dans un parcours professionnel basé sur la formation et la qualification, avec des vrais contrats de travail ? C’est le groupement d’employeurs. Le pionnier en Belgique en lamatière, c’est Agrinsert, qui s’est lancé en 1998 dans le Hainaut. Cinq ans plus tard, Agrinsert met la clé sous le paillasson tandis que Jobiris, confrère bruxellois,fête avec succès sa première année d’existence.
Groupement d’employeurs : Agrinsert tire sa révérence tandis que Jobiris engrange les succès
Une formule de création d’emplois qui répond aux mêmes besoins que l’intérim du point de vue des employeurs, mais permet de faire entrer le personnel mis àdisposition dans un parcours professionnel basé sur la formation et la qualification, avec des vrais contrats de travail ? C’est le groupement d’employeurs. Le pionnier en Belgique en lamatière, c’est Agrinsert, qui s’est lancé en 1998 dans le Hainaut. Cinq ans plus tard, Agrinsert met la clé sous le paillasson tandis que Jobiris, confrère bruxellois,fête avec succès sa première année d’existence.
Dream crée des liens entre le monde professionnel et l’école
Le 20 mars, c’était la journée Dream ou « Dream Day ». Le constat est là, implacable : la plupart des jeunes terminant leurs études secondaires nesavent quelle orientation donner à leur avenir ! L’Ichec-PME est à l’origine de cette initiative qui existe depuis cinq ans. Elle s’est, petit à petit,affinée pour répondre davantage aux besoins et aux volontés des jeunes en fin de scolarité secondaire. Sur l’ensemble de la Belgique, ce sont plus de 600 «témoins » qui ont ainsi reçu la visite de 9 300 élèves, issus de tous les niveaux d’enseignement secondaire.