#Bruxelles
Fédéral : des mesures pour l'emploi des jeunes et la formation continuée
La note d’orientation du gouvernement fédéral aux partenaires sociaux a fait couler beaucoup d’encre… et suscité pas mal d’émois auprèsde ses destinataires. Transmise fin septembre, elle a débouché sur une grève organisée par la FGTB début octobre. Ce qui achoppe, ce sont les fins decarrières et le financement de la sécurité sociale. Si les discussions portent surtout sur ces volets, une partie de la note concerne l’embauche de jeunes et plusgénéralement la formation tout au long de la vie. L’objectif annoncé est d’augmenter le taux d’emploi des plus jeunes et des plus vieux mais égalementd’accroître les recettes de l’État grâce à un sursaut de l’activité économique. Le gouvernement entend donct jouer sur deux tableaux,l’accès des jeunes à l’emploi et le maintien des plus âgés dans le monde du travail.
Anderlecht : la rénovation de logements comme outil de professionnalisation des EI
La rénovation de logements devrait impliquer de plus en plus d’entreprises d’insertion. En effet, les marchés publics leur sont devenus accessibles. Exempleanderlechtois.
Fédéral : des mesures pour l’emploi des jeunes et la formation continuée
La note d’orientation du gouvernement fédéral aux partenaires sociaux a fait couler beaucoup d’encre… et suscité pas mal d’émois auprèsde ses destinataires. Transmise fin septembre, elle a débouché sur une grève organisée par la FGTB début octobre. Ce qui achoppe, ce sont les fins decarrières et le financement de la sécurité sociale. Si les discussions portent surtout sur ces volets, une partie de la note concerne l’embauche de jeunes et plusgénéralement la formation tout au long de la vie. L’objectif annoncé est d’augmenter le taux d’emploi des plus jeunes et des plus vieux mais égalementd’accroître les recettes de l’État grâce à un sursaut de l’activité économique. Le gouvernement entend donct jouer sur deux tableaux,l’accès des jeunes à l’emploi et le maintien des plus âgés dans le monde du travail.
Le CPAS de Bruxelles-Ville jette une « Passerelle pour l'autocréation d'emploi »
Job Office1, le service d’insertion socioprofessionnelle du CPAS de Bruxelles-Ville a lancé un projet d’autocréation d’emploi. Il répond à une demanderéelle.
Centres d’entreprises : des moteurs hybrides
L’économie sociale est créatrice de richesses : activité économique, emploi, capital social, requalification urbaine. C’est la démonstration faitepar les intervenants aux derniers « petits déjeuners de l’économie sociale ». Le thème : « quelle articulation entre développement local,économie sociale et développement urbain ? » Ca se passait le 15 septembre, à l’invitation de SAW-B (Solidarité des alternatives wallonnes et bruxelloises) auxAteliers des Tanneurs, le nouveau venu des centres d’entreprises à Bruxelles1. Vécus et enjeux.
Le CPAS de Bruxelles-Ville jette une « Passerelle pour l’autocréation d’emploi »
Job Office1, le service d’insertion socioprofessionnelle du CPAS de Bruxelles-Ville a lancé un projet d’autocréation d’emploi. Il répond à une demanderéelle.
Bruxelles-Ville investit les logements vides au-dessus des commerces
Depuis 2001, la Ville de Bruxelles s’attaque à la problématique des logements vides au-dessus des commerces. Une politique qui engrange des résultats.
FGTB Centre : dérives dans le plan d’accompagnement des chômeurs
Appliqué depuis juillet 2004, le plan Vandenbroucke, qui vise le contrôle de la disponibilité des chômeurs sur le marché de l’emploi, ne fait pasl’unanimité. Les entretiens, pour les moins de 30 ans, ont débuté en octobre 2004. Alors que la deuxième phase, réservée aux 30-40 ans avec vingt et unmois de chômage, vient de débuter, la FGTB du Centre1 tire la sonnette d’alarme quant aux conditions dans lesquelles se sont déroulés ou sedéroulent encore les entretiens. Une rencontre citoyenne était organisée le 9 septembre, en présence du ministre régional de l’Économie et del’Emploi, Jean-Claude Marcourt (PS)2, à Haine-Saint-Paul, en présence de nombreux accompagnateurs et demandeurs d’emploi.
Bilan des premières actions de validation des compétences
Après de longues années de préparation, le dispositif de validation des compétences est enfin opérationnel en Wallonie et à Bruxelles. Si ses acteurss’accordent pour dire qu’il est encore en phase de rodage, un cap symbolique a cependant été franchi cet été avec l’organisation des premières épreuves devalidation. Premier bilan partiel en compagnie d’Alain Kock, directeur de la cellule exécutive du Consortium de validation des compétences, chargée de coordonner la mise enœuvre concrète du dispositif1.
Incendies et expulsions à Paris : regard en miroir
Fin de l’été, les incendies à Paris ont à nouveau posé les problématiques des logements insalubres et de la crise du logement. En corollaire surgit laquestion des expulsions d’étrangers qui en ont résulté.
Égalité des femmes et des hommes : rapprocher Mars de Vénus
Vendredi 9 septembre, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes1, en partenariat avec la Région de Bruxelles-Capitale et la Ville de Bruxelles,invitait un panel de chercheurs à éclairer le rôle des hommes face au changement dans les relations hommes-femmes. Entre évolutions marginales et stagnationgénérale.
Pacte associatif : juste avant les premiers pas de danse
Le pacte associatif a sa méthodologie. Le gouvernement conjoint Région wallonne – Communauté française du 7 juillet dernier en a fixé les grands principes(voir Alter Échos n° 191, p. 29), suivi le 30 août par le gouvernement bruxellois. Pour rappel, des consultations sont prévues d’ici fin octobre. Un projet depacte sera sur la table des gouvernements à la fin de l’année. S’ensuivront débats parlementaires et concertations au sein des conseils d’avis concernés.L’adoption du pacte est attendue pour juin 2006. Au-delà de la signature d’un cadre général, il s’agira de relire et, le cas échéant,d’adapter les décrets fondateurs, secteur par secteur, aux principes du pacte.
