Un nouveau décret en ligne de Mire

Projet pilote testé à Mons dès juin 2007, la carte Job-Pass est désormais en phase d’extension à l’ensemble de la Wallonie depuis le 2 juin 2008. Mise en causeà ses débuts par certains opérateurs de formation craignant d’avoir à participer à ce qu’ils présentaient comme un nouveau mécanisme de contrôledu chômeur, cette carte à puce pour demandeur d’emploi devrait cependant voir son usage réservé au seul Forem. Les informations qu’elle contiendra seraient, quant àelles, limitées.

Ce 5 juin, à « La Tentation » de Bruxelles, l’asbl Flora (Réseau pour la formation et la création d’emplois avec des femmes)¹ a fait le point sur dixans de travail tout en jetant un regard inquiet vers le futur. Arrivée en bout de course au niveau de son financement par le Fonds social européen (FSE) au niveau fédéral,l’association cherche en effet de nouvelles pistes afin de pérenniser ses activités et, surtout, son caractère fédéral.

L’Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises (IFAPME)¹ lance une campagne de communication à destination des jeuneset des entreprises. But de l’opération : rendre la filière attractive aux yeux d’étudiants potentiels et inciter les entrepreneurs à accueillir ces derniers dans le cadredu processus de formation. Une démarche dont les objectifs ne sont pas sans rappeler ceux d’un projet d’uniformisation du statut des jeunes suivant une formation en alternance, actuellement ennégociation entre la Région Wallonne, la Cocof et la Communauté française…

Le fameux burn out menacerait-il d’exploser à la tête de chaque travailleur bruxellois ? Si elle se garde bien d’émettre pareille hypothèse, une analysequalitative menée par le Centre collaborateur de l’OMS « Santé, facteurs psycho-sociaux et facteurs psycho-biologiques »¹ pointe néanmoins les lacunes en matièrede bien-être et de santé au travail dans la capitale. Et émet une série de recommandations et de priorités.

En plein boom pour le secteur de l’alimentaire, le commerce équitable est par contre à la peine dès lors que l’on s’intéresse au domaine de l’artisanat. Unerecherche-action menée par SAW-B¹, Citizen Dream², la coopérative Émile³ et Oxfam-Magasins du monde⁴ tente d’identifier les raisonsd’un tel mal-être…

Une étude menée à l’initiative du Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme¹ tente de dresser un portrait de la situation deslesbigays dans le monde du travail.

Évoquée à de nombreuses reprises ces derniers mois, la possible extension du système des titres-services à la garde d’enfants fait partie des pistes de travailénoncées par Joëlle Milquet (CDH)¹, la ministre fédérale de l’Emploi et de l’Égalité des chances dans sa note de politiquegénérale pour l’emploi. Certaines dents commencent à grincer…

Projet d’insertion socioprofessionnelle actif dans la commune bruxelloise de Laeken depuis septembre 2007, « Léopolyv’ » a pour ambition de proposer une formation« de filière » allant de l’alphabétisation à l’intégration sur le marché de l’emploi.

La formation en alternance en Communauté française se trouve-t-elle à un tournant ? Caractérisé par de fortes différences au niveau du statut des jeunesselon que ces derniers soient inscrits dans un Centre de formation en alternance (Cefa) ou auprès des organismes de formation des classes moyennes, le secteur pourrait se voir prescrire uneuniformisation de ce statut. But de l’opération : éviter la concurrence entre les opérateurs et revaloriser une filière souvent déconsidérée.

Prévue à l’origine pour le 1^er janvier 2007, l’entrée en vigueur du décret wallon EFT-OISP (entreprises de formation par le travail et organismes d’insertionsocioprofessionnelle) avait été reportée d’un an suite à une série de problèmes liés, entre autres, à son financement et à sonarrêté d’exécution. Près de dix-huit mois plus tard, le décret est d’application et les premiers agréments viennent d’être accordés… L’occasionde dresser un bilan de la situation.

Y aurait-il deux lectures possibles des chiffres relatifs à l’emploi et au chômage selon que l’on se trouve du côté de Joëlle Milquet, nouvelle ministrefédérale de l’Emploi¹, ou dans le camp du Collectif solidarité contre l’exclusion (CSCE)² ? À l’heure où l’élue CDH joue la carte dupositivisme pour la défense de sa note de politique générale pour l’emploi, le CSCE, lui, vient de publier un rapport dénonçant les abus et mensongesprésumés du plan d’activation des chômeurs…