Vu les coupes budgétaires voulues par le gouvernement wallon MR- Les Engagés dans les initiatives sociales, la cellule d’intervention mobile «Solimob» cessera très vraisemblablement d’exister dès le mois de décembre. Ce projet psychosocial en cours de déploiement dans l’arrondissement de Huy-Waremme a perdu son financement public moins d’un an après son lancement officiel en mars 2025. Solimob avait pourtant été conçu sur mesure pour une région à caractère rural et en mal d’aide sociale. Le projet gagnait petit à petit la confiance de ses bénéficiaires.

On les imagine planqués derrière un journal, en imperméable et lunettes noires, à pister les infidèles et les bandits. En réalité, les détectives privés passent aussi beaucoup de temps à traquer des assurés ou des employés soupçonnés de fraude. Soumis aux nouvelles contraintes du Règlement général de protection des données (RGPD), leur métier condense de nombreuses interrogations sur les limites de la surveillance.

Tous les travailleurs n’arrivent pas dans le même état de santé à la retraite ni avec la même espérance de vie. À ne pas prendre en compte ces différences, les réformes du système de pension prolongent et renforcent les inégalités vécues pendant la vie active.

10% des pensionnés travaillent encore en Belgique. Certains le font par envie. D’autres parce qu’ils ou elles n’ont pas le choix à cause d’une pension trop faible. Ces seniors au travail risquent-ils d’être plus nombreux dans le futur? La réforme des pensions pourrait bien accentuer cette tendance.

Dans la foulée des communales, David Weytsman (MR) a choisi de prendre la tête du CPAS de la Ville de Bruxelles, en étant au cœur des enjeux sociaux. Face à la fin programmée des allocations de chômage après deux ans, à l’arrivée attendue de milliers de nouveaux bénéficiaires et à la nécessité de renforcer l’insertion professionnelle, le libéral défend une vision axée sur l’émancipation individuelle, l’anticipation budgétaire et une collaboration accrue avec le secteur privé.

Le ministre wallon de l’Économie, Pierre-Yves Jeholet, veut réformer les cellules de reconversion pour, selon ses dires, responsabiliser les entreprises et mieux suivre les licenciés collectifs. Les syndicats, quant à eux, y voient surtout une manière, pour la coalition MR-Les Engagés, de vider un dispositif solidaire historique au profit d’opérateurs privés.

Alain Vaessen est directeur général de la Fédération des CPAS wallons, CPAS qui seront en première ligne, dès le 1er janvier prochain, pour accueillir les personnes qui, après deux années de chômage, émargeront au CPAS s’ils ne retrouvent pas d’emploi. Parmi eux, des chômeurs de longue durée qu’il s’agira de remettre sur les rails de l’activité professionnelle. Un surcroît de tâches pour une institution déjà largement mise à contribution par les crises passées (Covid, énergie, accueil des Ukrainiens). De manière plus inquiétante, il s’agit d’un transfert de charge de la Sécurité sociale vers un système assistantiel, réduisant ainsi la solidarité entre francophones et Flamands. Interview d’un homme pragmatique qui avance pas à pas, mais qui exprime des craintes sur la prise en charge d’une telle mesure.

Les syndicats retiennent leur souffle. La Cour de justice de l’Union européenne s’apprête à trancher le recours du Danemark et de la Suède contre la directive sur les salaires minimaux. Un arrêt explosif aux conséquences majeures, à l’heure où plusieurs gouvernements, dont la coalition Arizona en Belgique, attaquent frontalement les droits sociaux.

La fermeture annoncée des sept hypermarchés Cora en Belgique d’ici à 2026, avec à la clé plus de 1.800 licenciements et la revente des galeries commerciales attenantes, marque un tournant décisif dans l’histoire de la grande distribution belge. Ce phénomène n’est pas isolé: il s’inscrit dans une dynamique européenne de remise en question du modèle de l’hypermarché, autrefois symbole de modernité et de prospérité. Cette évolution, loin de se limiter à une simple restructuration économique, révèle une véritable mutation sociale et philosophique, signe de la fin d’une époque.

Malgré ses quatre décennies d’expérience, Hugues Bersini parvient encore à être bluffé par les progrès de l’intelligence artificielle. Mais avec suffisamment de recul pour faire la part entre les craintes infondées et les risques réels qu’elle suscite. Ce professeur d’informatique, directeur du centre Iridia et cofondateur de l’institut Fari, assure que l’IA peut servir le bien commun et persévère – sans grand succès jusqu’à présent – dans ses tentatives d’en convaincre les administrations publiques…  

L’intelligence artificielle rebat les cartes du travail – ou, en tout cas, de certains emplois. Derrière les promesses d’efficacité de ces nouveaux outils, une réalité plus ambivalente se dessine, teintée de peurs et d’espoirs. Comment le travail s’adapte-t-il, résiste-t-il, se redéfinit-il à l’ère de l’IA?