Travail : comment gérer la diversité convictionnelle ?

La Febrap (Fédération bruxelloise des entreprises de travail adapté) vient de lancer une nouvelle campagne de publicité pour le moins étonnante. Dans un spot radio diffusé actuellementsur la RTBF, on entend un patron déclarer qu’il n’a pas de pitié pour les handicapés. Et pour cause : il les fait travailler ! Pour cela, il déclare passer par la Febrap.

Des moyens importants vont être débloqués pour la «Garantie pour la jeunesse» à Bruxelles. Un pari risqué?

Trois témoignages de travailleurs saisonniers. Il décrivent une réalité difficile où les conditions de travail fluctuent en fonction des employeurs. Tous, d’une même voix tiennent à l’affirmer : « La cueillette n’est pas un choix »

Les articles 60 seront pris en main par les Régions dans deux mois. Auront-elles les épaules assez larges pour assurer le financement du système? Du côté des CPAS, on semble inquiet.

Selon une étude menée à la demande de l’agence microStart, 81% des personnes ayant eu recours au microcrédit ont pérennisé leur emploi. Pour les pouvoirs publics, cela représente une économie de 1,09 million d’euros en allocations et prestations sociales diverses.

L’Union des villes et des communes bruxelloises a demandé un recensement, commune par commune, du nombre de personnes qui seront exclues du chômage au 1er janvier 2015. Ce sont les communes les plus précarisées qui connaîtront le plus grand nombre d’exclusions. Faisant peser encore plus de charges sur les CPAS, déjà sous pression.

Pour lutter contre la pauvreté, prêtons aux pauvres. Fini l’assistanat. L’indigent se prend en main, montre de quoi il est capable si on lui en donne les moyens. Et quelques success stories modestes mais réelles achèvent le récit : madame Couture a créé son atelier de couture, monsieur Compte s’installe comme comptable. Le microcrédit prend la vague. Tsunami culturel dans l’insertion sociale ou naufrage garanti pour les plus démunis ? Pour Alter Echos, Olivier Bailly a mené l’enquête. Un dossier à découvrir dès la semaine prochaine sur notre site web et dans la boite aux lettres de nos abonnés. En guise d’apéro, l’interview d’Alex Houtart, directeur CSR (Corporate Social Responsability) de BNP Paribas et membre du conseil d’administration de microStart. En 2011, le milieu belge du microcrédit a observé un brin crispé l’arrivée cet acteur privé (pire, une banque !) venant jouer sur les plates-bandes associatives.

Alter Échos s’est penché récemment sur le bilan de l’alliance emploi-environnement wallonne. Francis Carnoy, directeur général de la Confédération construction wallonne, dressait un constat pour l’occasion: l’alliance avait permis de limiter les dégâts en ce qui concerne les pertes d’emploi dans le secteur. Aujourd’hui, les perspectives semblent plus sombres.

Les syndicats multiplient les «actions guérilla». Mardi, la FGTB-Construction a invité 7.000 de ses affiliés à se faire licencier s’ils souhaitent profiter du système actuel de prépension, appelé à disparaître.

Craquer au travail sous l’effet de l’ennui. Depuis peu, ce phénomène porte un nom: le bore-out. Nouveau phénomène marketing au rayon psychologie? Ou bien réalité?

À toi, demain, documentaire radiophonique réalisé par Eric Smeesters, revient sur un sujet d’actualité: les liens entre l’emploi, le travail et le salaire. Le tout expliqué par un père à sa fille de 13 ans.