La fermeture annoncée des sept hypermarchés Cora en Belgique d’ici à 2026, avec à la clé plus de 1.800 licenciements et la revente des galeries commerciales attenantes, marque un tournant décisif dans l’histoire de la grande distribution belge. Ce phénomène n’est pas isolé: il s’inscrit dans une dynamique européenne de remise en question du modèle de l’hypermarché, autrefois symbole de modernité et de prospérité. Cette évolution, loin de se limiter à une simple restructuration économique, révèle une véritable mutation sociale et philosophique, signe de la fin d’une époque.

De Polette jusqu’au «made in Ixelles», en Belgique, les offres de lunettes ne manquent pas. Mais acquérir des montures éthiques n’est pas à la portée de toutes les bourses.

Selon Statistiek Vlaanderen, 2 % des Wallons et des Bruxellois ont reporté l’an dernier des soins médicaux, contre moins de 1 % en Flandre. 

Dans la capitale, trouver un logement décent reste un défi de taille pour de nombreuses mamans solos, souvent confrontées à la précarité et à la discrimination. Face à cette situation, quelques projets d’habitat partagé commencent à émerger et à bousculer les codes en souhaitant offrir à ces mamans et leurs enfants un espace où solidarité rime avec autonomie. À côté de ces projets, d’autres mères tentent l’aventure de la colocation, espérant échapper aux galères du marché locatif, avec plus ou moins de succès…

L’intelligence artificielle rebat les cartes du travail – ou, en tout cas, de certains emplois. Derrière les promesses d’efficacité de ces nouveaux outils, une réalité plus ambivalente se dessine, teintée de peurs et d’espoirs. Comment le travail s’adapte-t-il, résiste-t-il, se redéfinit-il à l’ère de l’IA?

Pour entraîner leurs outils d’intelligence artificielle en santé, les start-up ont besoin d’accéder à une grande quantité de données de santé, classées « sensibles » par le Règlement général européen sur la protection des données (RGPD). Avec à l’horizon l’espoir d’un système de santé moins coûteux et plus performant.

L’accord de gouvernement fédéral de l’Arizona est clair: l’accès à la nationalité pour les étrangers doit être durci et «des attentes et exigences plus élevées» doivent être fixées pour l’octroi de celle-ci. Quarante ans plus tôt, le 1er janvier 1985, le premier «Code de la nationalité belge» était mis en vigueur. En l’espace d’une nuit, il accorda la nationalité automatiquement à 71.000 personnes. Qu’en était-il à l’époque? Et comment en sommes-nous arrivés aux lois actuelles en matière de nationalité?

Le secrétaire général de Solidaris, la mutualité socialiste, ne mâche pas ses mots: le nouveau gouvernement entend mener une politique idéologique et budgétaire qui menace le droit du travail, la sécurité sociale et recherche le profit en fragilisant les plus faibles. À l’entame de cette nouvelle législature, il réaffirme ses priorités: le financement des soins de santé, la défense de la cohésion sociale et des corps intermédiaires.

Le sport est souvent présenté comme un langage universel capable de créer des liens entre ceux qui le pratiquent. Si l’inclusion des demandeurs d’asile dans la société d’accueil a toujours représenté un défi de taille, le sport pourrait se présenter comme une potentielle solution. Pourtant, sur le terrain, la partie est loin d’être gagnée.

Contempler des œuvres d’art dans un musée, être touché par la beauté d’une photo, se laisser porter par une mélodie au cours d’une visite sensible… Autant d’instants suspendus qui font du bien à l’âme. Mais aussi au corps. D’où l’enjeu de faciliter l’accès à ces activités culturelles dans le cadre des soins de santé. Focus sur le projet de prescriptions muséales de la Ville de Bruxelles.

Face au programme social et politique annoncé par le gouvernement Arizona, activistes et syndicalistes allient leurs forces à travers le mouvement Commune Colère. Simple initiative ou véritable espace de mobilisation? De décembre à mars, Alter Échos a suivi les contours de cette nouvelle organisation.

L’insertion socioprofessionnelle des femmes d’origine non européenne se caractérise aussi bien par des difficultés à trouver un emploi que par la surreprésentation de ces femmes dans des métiers peu rémunérateurs, peu gratifiants et offrant peu de perspectives d’ascension professionnelle. Derrière les statistiques, des dynamiques de discriminations simultanées liées au genre, à l’origine et à la classe sociale sont à l’œuvre.