Talented Youth Network aide les jeunes fragilisés à prendre conscience de leur potentiel. L’association propose des formations gratuites à des dizaines de jeunes pour faciliter leur insertion tant sociale que professionnelle.
TYN détonne dans le paysage associatif bruxellois. L’action de TYN, pour Talented Youth Network, se veut résolument positive et ancrée dans le concret.
L’objectif: favoriser le développement, l’épanouissement des jeunes et leur engagement citoyen. Une ambition qui se traduit notamment par des formations, la TYN Academy et un salon de rencontres entre associations, entreprises et jeunes, nommé «MYND».
Toutes les activités proposées par TYN explorent deux dimensions. L’insertion professionnelle d’un côté, l’engagement citoyen et associatif de l’autre. «Nous voulons apporter des outils à des jeunes qui n’en ont pas, explique Ihsane Haouach, l’une des fondatrices. On se focalise sur le comportement plus que sur les contenus, qui sont du domaine scolaire.»
Grâce à ses formations, TYN cherche à traverser ce fameux plafond de verre qui empêche tant de jeunes d’aller de l’avant. «Les apprentissages, proposés souvent sous forme ludique, à travers des jeux de rôles, aident à préparer un entretien d’embauche, à gérer une relation conflictuelle avec des collègues, à se présenter, à savoir se ‘vendre’, à comprendre les messages que véhicule le non-verbal.»
«Nous dévelo...
La suite de cet article est réservé à nos abonnés
Abonnez-vous et accédez à l'intégralité de nos contenus et archives en ligne
Déjà abonné ?
Aller plus loin
Talented Youth Network aide les jeunes fragilisés à prendre conscience de leur potentiel. L’association propose des formations gratuites à des dizaines de jeunes pour faciliter leur insertion tant sociale que professionnelle.
TYN détonne dans le paysage associatif bruxellois. L’action de TYN, pour Talented Youth Network, se veut résolument positive et ancrée dans le concret.
L’objectif: favoriser le développement, l’épanouissement des jeunes et leur engagement citoyen. Une ambition qui se traduit notamment par des formations, la TYN Academy et un salon de rencontres entre associations, entreprises et jeunes, nommé «MYND».
Toutes les activités proposées par TYN explorent deux dimensions. L’insertion professionnelle d’un côté, l’engagement citoyen et associatif de l’autre. «Nous voulons apporter des outils à des jeunes qui n’en ont pas, explique Ihsane Haouach, l’une des fondatrices. On se focalise sur le comportement plus que sur les contenus, qui sont du domaine scolaire.»
Grâce à ses formations, TYN cherche à traverser ce fameux plafond de verre qui empêche tant de jeunes d’aller de l’avant. «Les apprentissages, proposés souvent sous forme ludique, à travers des jeux de rôles, aident à préparer un entretien d’embauche, à gérer une relation conflictuelle avec des collègues, à se présenter, à savoir se ‘vendre’, à comprendre les messages que véhicule le non-verbal.»
«Nous dévelo...
La suite de cet article est réservé à nos abonnés
Abonnez-vous et accédez à l'intégralité de nos contenus et archives en ligne
Déjà abonné ?
En savoir plus
Talented Youth Network aide les jeunes fragilisés à prendre conscience de leur potentiel. L’association propose des formations gratuites à des dizaines de jeunes pour faciliter leur insertion tant sociale que professionnelle.
TYN détonne dans le paysage associatif bruxellois. L’action de TYN, pour Talented Youth Network, se veut résolument positive et ancrée dans le concret.
L’objectif: favoriser le développement, l’épanouissement des jeunes et leur engagement citoyen. Une ambition qui se traduit notamment par des formations, la TYN Academy et un salon de rencontres entre associations, entreprises et jeunes, nommé «MYND».
Toutes les activités proposées par TYN explorent deux dimensions. L’insertion professionnelle d’un côté, l’engagement citoyen et associatif de l’autre. «Nous voulons apporter des outils à des jeunes qui n’en ont pas, explique Ihsane Haouach, l’une des fondatrices. On se focalise sur le comportement plus que sur les contenus, qui sont du domaine scolaire.»
Grâce à ses formations, TYN cherche à traverser ce fameux plafond de verre qui empêche tant de jeunes d’aller de l’avant. «Les apprentissages, proposés souvent sous forme ludique, à travers des jeux de rôles, aident à préparer un entretien d’embauche, à gérer une relation conflictuelle avec des collègues, à se présenter, à savoir se ‘vendre’, à comprendre les messages que véhicule le non-verbal.»
«Nous dévelo...