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"Projet européen Sefsie : "Le jobcoaching favorise l'emploi durable""

21-05-2001 Alter Échos n° 98

On entend par jobcoaching les différentes méthodes d'accompagnement à l'emploi où le suivi du demandeur d'emploi se prolonge après la signature de son contrat detravail. À l'heure où la Fondation Roi Baudouin et la ministre wallonne de l'Emploi se penchent sur le jobcoaching1 à la suite de l'intérêt qu'il a suscitédans le chef de quelques organismes d'insertion socioprofessionnelle2, le Lokaal Werkgelegenheidsbureau (LWB) de la Ville de Gand mettait cette approche en avant à l'occasion d'undéjeuner rencontre sur "L'emploi durable pour les groupes à risques"3.Pour Griet Wouters du LWB, les employeurs doivent investir plus dans les formations sur le lieu même du travail pour éviter que les personnes qui viennent d’êtreembauchées ne reçoivent ou ne demandent leur licenciement après des périodes de travail très courtes. "Les employeurs ont trop tendance à renvoyer lesproblèmes aux travailleurs : ils doivent aussi regarder de leur côté et se demander s'ils n'augmentent pas trop leurs exigences. Ils sous-estiment complètement lesproblèmes sociaux ou relationnels avec lesquels des gens qui ont été longtemps inactifs doivent se débattre quand ils arrivent finalement &agr...

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Thomas Lemaigre

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