Jobcoaching : un point de vue de consultante

Introduit en 2001, d’abord sous la forme de projets pilotes par la suite reconduits, l’accompagnement intensif de personnes à l’emploi – le jobcoaching –semble en passe de s’installer durablement dans le paysage de l’insertion francophone. C’est en tout cas le souhait des acteurs qui ont mené à bien les projetsexistants, dont le réseau Flora1, qui vient de publier le rapport de son expérience en la matière. En attendant une évaluation plus systématique del’ensemble des projets, tour d’horizon avec Marie-Christine Lefebvre de LConsult2, accompagnatrice de longue date du jobcoaching en Belgique.
Expérience originaire des Pays-Bas et de France, le jobcoaching a d’abord suscité un intérêt en Flandre, l’attitude étant plus méfiante au Sud,avant d’attirer, au niveau fédéral, l’attention du SPF Emploi et du Fonds social européen à l’arrivée de Laurette Onkelinx, ainsi que le soutiende la Fondation Roi Baudouin et de Marie Arena au niveau wallon. Le principe est relativement simple : proposer un accompagnement dans (et non pas uniquement vers) l’emploi, intensif etindividualisé aux populations les plus fragilisées, aussi bien qu’aux employeu...