Dès le 1er juillet 2016, les jeunes Bruxellois de moins de 25 ans au chômage depuis 18 mois se verront proposer un contrat de travail d’un an. Ce dispositif porte un nom: les contrats d’insertion.
Article publié dans Alter Echos n°426, le 28 juin 2016.
Pour Didier Gosuin, il s’agit d’«une des mesures phares» de l’accord de gouvernement à Bruxelles. De son côté, Gregor Chapelle fait carrément dans l’emphase en évoquant une «une politique d’emploi keynésienne». Mais de quoi le ministre bruxellois de l’Emploi et le directeur général d’Actiris peuvent-ils bien parler? Des contrats d’insertion pardi. Dès le 1er juillet 2016, tout jeune Bruxellois de moins de 25 ans inscrit chez Actiris depuis 18 mois se verra proposer l’un de ces fameux contrats par Actiris. Et quand on parle de contrat... on parle bien de contrat. Il s’agira donc d’une embauche à durée déterminée – douze mois – dans le secteur non marchand ou public. But de l’opération: donner au jeune une première expérience professionnelle et lui permettre d’acquérir certaines compétences. Avec, cerise sur le gâteau, la possibilité de venir contrer les mesures d’exclusion du chômage issues du fédéral. Douze mois de travail, c’est en effet suffisant pour récupérer ses droits... Et ne pas tomber au CPAS... Ce sont les communes qui vont être contentes.
De leur côté, les employeurs auront aussi quelque chose à gagner puisque le systè...
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Dès le 1er juillet 2016, les jeunes Bruxellois de moins de 25 ans au chômage depuis 18 mois se verront proposer un contrat de travail d’un an. Ce dispositif porte un nom: les contrats d’insertion.
Article publié dans Alter Echos n°426, le 28 juin 2016.
Pour Didier Gosuin, il s’agit d’«une des mesures phares» de l’accord de gouvernement à Bruxelles. De son côté, Gregor Chapelle fait carrément dans l’emphase en évoquant une «une politique d’emploi keynésienne». Mais de quoi le ministre bruxellois de l’Emploi et le directeur général d’Actiris peuvent-ils bien parler? Des contrats d’insertion pardi. Dès le 1er juillet 2016, tout jeune Bruxellois de moins de 25 ans inscrit chez Actiris depuis 18 mois se verra proposer l’un de ces fameux contrats par Actiris. Et quand on parle de contrat... on parle bien de contrat. Il s’agira donc d’une embauche à durée déterminée – douze mois – dans le secteur non marchand ou public. But de l’opération: donner au jeune une première expérience professionnelle et lui permettre d’acquérir certaines compétences. Avec, cerise sur le gâteau, la possibilité de venir contrer les mesures d’exclusion du chômage issues du fédéral. Douze mois de travail, c’est en effet suffisant pour récupérer ses droits... Et ne pas tomber au CPAS... Ce sont les communes qui vont être contentes.
De leur côté, les employeurs auront aussi quelque chose à gagner puisque le systè...
