Les titres-services vus par la FGTB : un peu de rose et beaucoup de noir

Dans un numéro récent de la Revue Politique, le directeur du bureau d'études de la FGTB Bruxelles, Eric Buyssens, affirmait que les titres-services (T-S) avaientété pervertis et mis au service d'une logique de précarisation et de flexibilisation du travail. Une vision qu'il n'est visiblement pas le seul à nourrir au sein de sonorganisation. La FGTB vient en effet de présenter les résultats d'une enquête menée par sa Coordination titres-services (constituée de quatre centralesprofessionnelles : Centrale générale, Setca, Alimentation-Horeca-Services, Textile)1. C'est un euphémisme de dire que ses conclusions sont moins roses que celles del'enquête réalisée par Idea Consult sur le même sujet.
Avec, selon Idéa Consult, un taux de satisfaction de 93% chez les travailleurs, et la création de 15.000 emplois, le dispositif des T-S ne constitue, a priori, pas une cible pour lacritique. La FGTB s'emploie donc tout d'abord à nuancer les chiffres avant de s'en prendre à ce qu'elle considère comme le point noir et le cheval de Troie du dispositif : lesecteur de l'intérim.
5.679 temps pleins plutôt que 15.000 emplois
En terme de création d'emplois, le syndicat socialiste tient à relativiser le chiffre ...