À côté de formations plus classiques telles agent de maintenance, secrétaire médicale, juridique, femme de chambre, etc., la mission locale d'Etterbeek 1 s'estégalement lancée dans le développement de professions peu rencontrées jusqu'ici. Via le programme de transition professionnelle, elle a mis sur pied l'annéedernière une régie mobile au service de différentes associations culturelles etterbeekoises 2. D'une durée de deux ans, cette formation pourrait bientôt se voirtransformée en activité d'économie sociale et créer ainsi des emplois durables dans un secteur ou temps partiel et travail au noir sont légions. Selon MarcelBreuer, directeur adjoint de la mission locale, la demande est là et l'activité tout à fait solvable à condition qu'on puisse regrouper les différents employeurs etainsi mutualiser les besoins de main d'œuvre. Un projet pas encore réalisable pour l'instant puisque la loi belge interdit le regroupement d'employeurs. Une proposition de loi sur lesujet est cependant en préparation et un projet-pilote dans le domaine de l'agriculture a été mis en place dans la région de Charleroi 3. Dès le regroupementautorisé, la mission locale d'Etterbee...
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"Culture et économie sociale au programme de la mission locale d'Etterbeek"
Alter Échos
21-02-2000
Alter Échos n° 69
Alter Échos
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