"Discrimination à l'embauche : le CESRW constate et propose"

Le CESRW (Conseil économique et social de la Région wallonne)1 vient de sortir un rapport intitulé "La multiculturalité : un atout pour l'entreprise". Ce rapports'inscrit dans le prolongement de la campagne médiatique, initiée il y a plus de deux ans au niveau fédéral, et marque l'issue d'une série de séminairesorganisés sur la question afin d'obtenir des propositions concrètes et opérationnelles.óLes processus discriminatoires sont des phénomènes bien réels contre lesquels il y a lieu de développer des stratégies nouvelles impliquant tous les acteursconcernés (interlocuteurs sociaux, pouvoirs publics, enseignement, milieu associatif" conclut le rapport dans sa première partie.À la suite d'une série de constats classant les discriminations en interne et externe à l'entreprise, les auteurs2 du rapport font une série de propositions, par exemple :"Solution internes à l'entreprise pour la Direction : la direction peut affirmer ses valeurs comme les interlocuteurs l'ont fait dans la Déclaration de Florence"3. Cela peut se traduirepar "l'élaboration de Codes de bonnes pratiques en matière de prévention des discriminations et de la promotion de l'égalité des chan...