Dix entreprises d'économie sociale actives dans le réemploi ont adopté le label Rec'Up qui uniformise leur approche commerciale sans gommer les spécificités dechacun.

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Développée par deux psychosociologues français, la méthode d'intervention sur les offres et les demandes (IOD) propose un modèle pratique et alternatifd'insertion professionnelle. Spot en a décliné le concept en région liégeoise.

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L'asbl Ressources reçoit 534 000 euros du ministre wallon de l'Environnement pour fédérer les énergies des entreprises d'économie sociale qui collectent,valorisent et réutilisent certains déchets.

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Le nombre de personnes exerçant plusieurs occupations professionnelles croît tandis que le pouvoir d'achat baisse : mais tous ne sont pas égaux face au cumul d'emplois.

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Le Conseil d'arrondissement de l'aide à la jeunesse (CAAJ) de Bruxelles¹ s'attend à relever de nouveaux défis en 2008. Le départ de son président,Bernard De Vos, n'en sera pas le moindre.

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Une nouvelle étude juridique¹ aborde le thème du droit à l'épanouissement au travail. Elle traite notamment de la formation dont l'effet positifdépendrait de la finalité.

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Après un an d'existence, la coopérative d'activités à finalité sociale Debuut¹ compte 21 (micro-)entrepreneurs dans des secteurs aussi variésque la restauration, la consultance en bien-être personnel, ou encore la commercialisation de produits originaux.

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Montrer la réalité et les problèmes d'inégalité rencontrés par les femmes tout en leur permettant d' "accoucher" de leur potentiel créatif : telest le fil rouge de l'exposition-témoignage qui tourne actuellement dans plusieurs villes wallonnes.

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Ancien service d'autocréation d'emploi de la Mirec¹, "JECRÉEMONJOB.be" est une asbl fraîchement créée² qui accompagne des personnes sansemploi désireuses de fonder leur propre entreprise. En 2006, 26 projets d'entreprise ont ainsi pu voir le jour.

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Trouver l'adéquation entre les demandes des entreprises et l'offre de formation : tel est le défi que s'est lancé la nouvelle plateforme emploi formation à Thuin.

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