Depuis le 23 novembre, les parents qui accueillent un enfant dans le cadre d'un placement familial ont le droit de s'absenter de leur travail pendant 6 jours maximum par an. Le Moniteur belge a publié l'arrêté royal fixant les modalités suivant lesquelles le congé d'accueil peut être pris. Ce congé vaut tant pour le placement de mineurs que le placement de personnes handicapées.

La durée du congé d'accueil est fixée à 6 jours maximum par année civile et par famille. Si la famille se compose de deux travailleurs désignés comme parents d'accueil, les 6 jours peuvent être partagés entre eux. Durant ces jours, le travailleur peut s'absenter de son travail. Il ne reçoit pas de rémunération, mais est indemnisé par l'Onem. L'allocation pour congé d'accueil correspond à 82 % de la rémunération plafonnée (même allocation que celle du congé de paternité).

Source : www.guidesocial.be

Infos : sur le site de l'Onem : www.onem.be/frames/frameset.aspx?Path=D_opdracht_pleegzorgen/&Items=1&Language=FR